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Arbeitsrecht

Führungskräfte vertrauen auf unseren Rat in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Aufgrund langjähriger Erfahrung und breiter Expertise stemmen wir mit unseren Mandanten Herausforderungen, die durch umfangreiche gesetzliche Anforderungen, neue Rechtsprechung und den digitalen Wandel entstehen. Unsere Mandanten unterstützen wir dabei sowohl im arbeitsrechtlichen Tagesgeschäft mit schneller Beratung als auch bei der Bewältigung komplexer Spezialthemen.

Unsere Schwerpunkte im Überblick

  • Operative Beratung von Arbeitgebern im Day-to-Day Business
  • Vertretung in Arbeitsgerichtlichen Verfahren
  • Compliance, Datenschutz und Geheimnisschutz in der Arbeitswelt 4.0
  • Arbeitsrechtliche Due Diligence Prüfung bei Unternehmenstransaktionen
  • Arbeitsrechtliche Betreuung bei Betriebsübergang, neuen Unternehmensstrukturen,
  • Unternehmensnachfolge, insbes. Gründung von Start-ups
  • Betreuung internationaler Unternehmen mit neuen Niederlassungen in Deutschland
  • Outsourcing, Verlagerung oder Stilllegung von Betriebsteilen
  • Individueller und kollektiver Personalabbau inkl. Massenentlassung, Sozialplan, Interessenausgleich

Individuelles Arbeitsrecht

Unsere individualarbeitsrechtliche Beratung beginnt bereits beim Entwurf von Anstellungs- und Dienstverträgen und reicht etwa über die Gestaltung neuer Vergütungsmodelle bis hin zum Ruhestandseintritt, Aufhebungsvereinbarungen oder Kündigungen. Einer unser Schwerpunkte liegt auf dem rechtskonformen Einsatz von Fremdpersonal und Externen sowie der Anwerbung von Personal aus dem Ausland sowie der Entsendung ins Ausland.

Indem wir mit unseren Mandanten von vornherein rechtssichere Verträge gestalten, die vor allem auch den wirtschaftlichen Anforderungen des Unternehmens entsprechen, können spätere Auseinandersetzungen gezielt vermieden werden.

Kollektives Arbeitsrecht

Der umfassenden Überlagerung individueller Arbeitsverträge durch Vorgaben des Betriebsverfassungsrechts und des Tarifvertragsrechts werden wir durch eine seit jeher spezialisierte Rechtsberatung im Kollektivarbeitsrecht gerecht. Wir unterstützen unsere Mandanten hier bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern und Gewerkschaften sowie bei Verfahren vor den Arbeitsgerichten oder außergerichtlichen Einigungsstellen.

New Work: Die Zukunft der Arbeitswelt

Die Arbeitswelt entwickelt sich immer weiter, hin zu einem agilen Arbeiten, das unabhängig von einem bestimmten Arbeitsplatz oder starren Arbeitszeiten ist. Gemeinsam mit unseren Mandanten finden wir hierfür einen rechtlichen Rahmen, der Datenschutz und Geheimnisschutz sowie versicherungsrechtlichen Erwägungen ausreichend Rechnung trägt.

Ihre Ansprechpartner

Daniel Ledvinka

Associate

daniel.ledvinka@in2.law

Telefon +49 621 150399-29

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