Daniel Ledvinka berät und vertritt seine Mandanten, zu denen Unternehmen, Unternehmer sowie Führungskräfte zählen, hauptsächlich im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Neben der kontinuierlichen Beratung im operativen Bereich ist er auch bei der Vertretung im Rahmen gerichtlicher und außergerichtlicher Auseinandersetzungen wie beispielsweise Kündigungsschutz- oder Einigungsstellenverfahren gefragt. Dabei zeigt sich immer wieder, dass eine fundierte Prüfung und die regelmäßige Aktualisierung bestehender und der Entwurf neuer Verträge eine spätere langwierige Auseinandersetzung vermeiden kann. Diesen Ansatz klarer und wirtschaftlich sinnvoller Beratung verfolgt Daniel Ledvinka bei seiner Tätigkeit.
Neben der arbeitsrechtlichen Ausrichtung berät er seine Mandanten bei der Gestaltung von Verträgen und bei Auseinandersetzungen im gewerblichen Mietrecht sowie im Rahmen zivilrechtlicher Prozessführung.